Если численность работников не превышает 50 человек, то работодатель создает службу охраны труда или вводит должность соответствующего специалиста. В противном случае их функции выполняет сам работодатель (ИП лично, руководитель организации) или специалист, привлекаемый по гражданско-правовому договору. 

Распоряжение Правительства РФ от 8 ноября 2019 г. №2647-р О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 28 апреля 2018 г. №792-р 

Молочная продукция в обязательном порядке должна быть промаркирована с 1 июня 2020 г.

Федеральная служба по труду и занятости предупреждает о случаях телефонного мошенничества. Звонящие представляются сотрудниками госинспекции труда и предлагают платные услуги по подготовке к готовящимся в отношении работодателя внеплановым проверкам. Также они предлагают приобрести полиграфическую продукцию и литературу, что поможет минимизировать негативные последствия любых проверок трудинспекции.

ФНС и Роструд будут проводить проверки работодателей, которые нанимают самозанятых граждан в качестве работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам. Тем самым работодатели минимизируют обязательства по уплате страховых взносов и не исполняют обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ.

Куда он должен перечислять НДФЛ с доходов работников? 

Исчисленная и удержанная сумма НДФЛ уплачивается в бюджет по месту учета (месту жительства) налогового агента. Об этом сказано в пункте 7 статьи 226 НК РФ. Что касается ИП-плательщиков ЕНВД, то для них предусмотрен иной порядок — они перечисляют НДФЛ с доходов работников по месту своего учета в связи с ведением «вмененной» деятельности.