Если численность работников не превышает 50 человек, то работодатель создает службу охраны труда или вводит должность соответствующего специалиста. В противном случае их функции выполняет сам работодатель (ИП лично, руководитель организации) или специалист, привлекаемый по гражданско-правовому договору. 

Минтруд разъяснил, как формируется комиссия по специальной оценке условий труда при ее проведении у субъекта малого бизнеса. Указано, что число ее членов должно быть нечетным.