Директор принял бывшего сотрудника Роспотребнадзора без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов.

Верховный Суд РФ подтвердил, что директор нарушил закон и должен заплатить штраф. 

До получения согласия комиссии работодатель не вправе заключать трудовой договор с бывшим гослужащим в течение 2 лет после его увольнения с госслужбы,  и принимать его в организацию, если отдельные функции управления ею входили в должностные (служебные) обязанности этого лица. (Постановлением Верховного Суда РФ от 4 марта 2019 г. № 5-АД19-5)