Заключая гражданско-правовые договоры со своими работниками, зарегистрированными как ИП, организация пыталась занизить налоговую базу и получить необоснованную выгоду по НДС и НДФЛ.

Заключая гражданско-правовые договоры со своими работниками, зарегистрированными как ИП, организация пыталась занизить налоговую базу и получить необоснованную выгоду по НДС и НДФЛ.

Верховный Суд РФ поддержал позицию налоговой службы, которая переквалифицировали эти договора в трудовые и доначислила соответствующие налоги. При этом были учтены следующие обстоятельства:

• непосредственным заказчиком услуг выступал работодатель, а местом их оказания был его офис;
• ИП не оплачивали аренду помещений, техники и другого оборудования;
• работники находились на территории организации 40 часов в неделю и выполняли свои должностные обязанности;
• организация ежемесячно выплачивала ИП денежное вознаграждение независимо от фактического выполнения работ и составления подтверждающих документов.