31 декабря 2018 года завершился последний этап проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Это следует из части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ («Роструд сообщил, в какие сроки нужно провести спецоценку рабочих мест в офисе»).

В связи с этим, в 2019 году и далее к работодателям, которые не провели спецоценку, будет применяться административное наказание по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Это предупреждение или штраф: для должностных лиц — от 5 000 до 10 000 руб.; для ИП — от 10 000 до 20 000 руб.; для организаций — от 60 000 до 80 000 руб. Размер штрафа не зависит от того, на каком количестве рабочих мест не была проведена спецоценка условий труда.