По видам экономической деятельности, малый бизнес, как правило, представлен в основном предприятиями в сфере сервиса,  оказания услуг, торговли, общественного питания,  т.е. относительно безопасными видами деятельности. Между тем, в структуре малого предпринимательства России, в том числе и Волгоградской области  достаточно высока доля и тех сфер деятельности, которые традиционно относятся к отраслям с самыми высокими показателями травматизма и профзаболеваемости – это строительство, транспорт и связь,  производство, сельское хозяйство.   

 В 2011 г. на предприятиях и в организациях Волгоградской области по данным Государственной инспекции по труду Волгоградской области травмы на производстве получили 178 человек. 

Создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах – одна из наиболее важных задач, которую должен решать собственник малого предприятия. Многие предприниматели-работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере трудовых отношений. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав  работников. 

Работники со своей стороны заинтересованы в повышении заработной платы и своевременном ее получении, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий.

Руководителю малого предприятия бывает трудно самому разобраться в сложных правовых и организационных вопросах охраны труда, а содержать не то что службу охраны труда, но даже специалиста по охране труда, когда у него работает всего 3-4 сотрудника, сложно из-за отсутствия финансовых средств.

 Данная характеристика малых предприятий является следствием их балансирования на грани экономического выживания. Часть из них  прекращает свое существование, в то время как на смену им постоянно приходят новые начинающие предприниматели. 

С другой стороны, малое предприятие характеризуется гибкостью в организации производства. Они могут быстро реагировать на перемены и находить оригинальные решения проблем, возникающих в ходе научно-технического развития. 

Характеризуя малое предприятие с социальной точки зрения, следует отметить, что его владелец является, как правило, работающим менеджером и лично взаимодействует с работниками. Факты свидетельствуют, что в большинстве субъектов малого предпринимательства безопасностью труда всерьез начинают заниматься только при возникновении несчастных случаев с работниками. 

Результатом реализации проекта стала апробация модели просветительской работы направленной на  улучшение условий охраны труда на малых предприятиях, повышение  правосознания предпринимателей в области трудового права. 

Реализация проекта позволила предпринимателям оценить свой потенциал на  этапе становления и развития  бизнеса. Полученные знания по правовым вопросам  способствовали развитию  устойчивого малого предпринимательства  в  регионе,  формированию социально- ответственных личностей предпринимателей . 

Основной задачей проекта являлось оказание поддержки субъектам малого предпринимательства по  развитию социально- ответственного малого предпринимательства в Волгоградской области предполагает создание и  работу  Волгоградского общественного Центра  охраны труда на  малых предприятиях ( работа общественной приемной, учебно- методического кабинета, проведение консультаций, образовательных семинаров и др.). 

Результатом реализации проекта станет создание региональной модели комплексной системы мер по оказанию практической помощи в организации работы по охране труда на предприятиях  малого бизнеса, направленной на снижение роста травматизма. 

В ходе реализации проекта:

• Проведен опрос среди субъектов малого предпринимательства о состоянии работы по охране труда на предприятиях и знаниях основ  трудового права, результаты опроса будут обсуждены на  круглом столе.
• Проведен конкурс  среди субъектов малого предпринимательства на лучшую организацию работ по охране труда на предприятии,  итоги  конкурса прошли в Администрации Волгоградской области в торжественной обстановке.

В проекте приняло участие 357 человек:

1. Проконсультировано в учебно-методическом кабинете  по вопросам трудового права, организации охраны труда на малых предприятиях – 135 человек;
2. В трех образовательных семинарах  и  выездном семинаре  приняло участие -    93 человека:
3. В выездном семинаре, проводимом 27 февраля 2014 г в г. Волжский приняло участие  26 человек.
4. В конкурсе среди субъектов малого предпринимательства на лучшую организацию работ по охране труда  приняло участие 31 организация и индивидуальные предприниматели.
5. В работе круглого стола «О состоянии охраны труда, соблюдении трудового законодательства организаций малого предпринимательства приняло участие 22  чел.