Работодатели обязаны сообщать в службу занятости о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Форма сведений о введении режима неполного рабочего дня была скорректирована. Согласно изменениям, в пункте 16 формы указываются сведения, в том числе, «об организации дистанционной «удаленной» работы».